- Zachęcamy Playersów, aby skorzystali z niego właśnie w ten sposób. Często jest bowiem tak, że zapominamy o badaniach profilaktycznych, albo jesteśmy tak zabiegani, że mówimy, iż nie mamy na to czasu, że zrobimy to później – przyznaje Joanna Szymańska, kierownik zespołu Employee Experience w Play.
Dzień na badania będzie można wykorzystać w Play co roku - do końca roku kalendarzowego. I - co ważne - pracownicy nie będą musieli udowadniać zaświadczeniami, że poświęcili ten dzień na wizytę u lekarza.
- Ufamy, że wykorzystają go, aby faktycznie zadbać o siebie, o swoje zdrowie - dodaje Szymańska.
Przy okazji nie ma wątpliwości, że dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, to również budowanie pozytywnego Employee Experience.
- Dlatego uważam, że dzień wolny na badania, to jedna z ważniejszych inicjatyw dla pracowników - podsumowuje kierownik zespołu Employee Experience w Play.
