Choć historia OpsTalent zaczęła się od... randki w ciemno, dziś wszystko w firmie jest bardzo jasne. Zarząd firmy jasno komunikuje, że jej fundamentem są pracownicy, a kultura organizacji oparta jest na wellbeingu. Jasne więc jest, że pracownicy w OpsTalent są traktowani tak, jak sami założyciele chcieliby być traktowani będąc na miejscu pracowników. Jasne jest także w firmie to, że jej relacje biznesowe oparte są na poczuciu zaufania i satysfakcji... Rozmowa z Trevorem Coyne, współzałożycielem i prezesem OpsTalent...